| 募集職種 |
住事業本部 住事業部 住事業グループ |
| 募集クラス |
課長～部長（労働契約：正社員 ※期間の定め：なし）
※試用期間～数か月間は、KG人事労務GにてOJT
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| 選考方法 |
- [面接]
- 2回
- [筆記試験（労務問題）]
- あり
- [選考フロー]
- 書類選考→筆記試験&1次面接→最終面接→内定
※1次面接後、適性検査の受検（自宅受験）がございます。
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| 採用背景 |
東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。「住」事業における内部統制の強化のため、今回増員することになりました。 |
| 職務内容 |
下記の人事・総務に関わる業務のポジションです！
- [人事業務]
- 労務業務（給与/賞与計算、年末調整、労務問題対応、社労士連携 等）
- 採用業務（新卒採用 面接調整・キャリア採用 採用計画～入社手続きまで全般）
- 研修/教育業務（技術部門における教育/研修計画～実施）
- 人事制度見直し
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- [総務業務]
- 総務業務（各規程の管理・施設管理・備品管理・契約管理）
※自治体入札郷社登録：入社後に現本部長が担っている業務を引継ぎ致します。
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- ※入社半年前後で子会社であるキングランリニューアル株式会社へ転籍（管理部）。
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| 応募資格 |
- [必須条件]
- 建設業界での労務管理・採用管理 3年以上 ※労務管理経験は必須・採用管理は3年以下でも可
- [歓迎条件]
- 労務トラブル対応経験
- 給与計算システムの導入・リプレイス経験
- 直近3年以内の社会保険労務士試験受験経験
- [最終学歴]
- 大卒以上
- [希望年齢]
- 40歳代 ※45歳前後が希望
- [語学力]
- 不問 ※円滑なコミュニケーションが出来ること
- [募集人数]
- 1名
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| 組織構成 |
- [責任者]
- 1名（男1）
- [スタッフ]
- 4名（男4）
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| 勤務条件 |
- [勤務地]
- キングラン株式会社（本社）
東京都千代田区神田須田町1-10
- [賃金]
- ＜月給制＞
月給制：35～45万円
想定年収：600～ ※上限：800万円
※月収・年収はあくまで想定であり、経験・スキルにより前後する可能性がございます。
＜昇給＞
あり
＜賞与＞
あり
※実績：基本給×4か月分
※業績により支給
- [就業時間]
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- [休憩]
- 60分
- [時間外労働]
- あり
※現状、10時間/月程度です。
- [休日・休暇]
- 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：1日～10日 （下限日数は、入社直後の付与日数となります）
その他：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇取得実績あり
- [試用期間]
- 3ヵ月
※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。
- [受動喫煙対策]
- 屋内禁煙 ※喫煙スペースあり
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| 社内制度・福利厚生 |
- [リモートワーク]
- 相談可（在宅）
- [時短勤務]
- －
- [副業]
- －
- [資格補助]
- 資格取得支援制度あり
- [通勤手当]
- 月額上限：5万円
- [住宅手当]
- 要件あり
- [家族手当]
- 要件あり
- [残業手当]
- あり
- [厚生年金基]
- －
- [社会保険]
- 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険
- [その他]
- サークル活動・社員旅行・非常対策用品支給・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 等
- [寮・社宅]
- －
- [退職金制度]
- あり ※確定拠出年金401K（条件あり） 定年：60歳 （65歳まで再雇用制度）
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